為了幫助新入職員工更加系統(tǒng)全面的熟悉公司、規(guī)章制度、及各業(yè)務(wù)模塊工作流程，達到快速融入公司的效果，安徽交建人力資源中心于11月25、26日舉辦了為期兩天的新員工入職培訓(xùn)。來自總公司及分子公司、項目部共計23名新員工參加了本次培訓(xùn)。

培訓(xùn)第一天，通過盜夢空間、漢諾塔等幾組游戲，逐步建立起在場新員工之間的團隊融合力和默契度，讓大家認識到在個人價值實現(xiàn)的過程中不僅需要自身努力，更需要團隊間的齊心協(xié)力才能達到既定目標。

隨后，在人力資源中心副總經(jīng)理吳海燕、運營管理中心研發(fā)經(jīng)理張培云、安全環(huán)保中心總監(jiān)張雄、技術(shù)開發(fā)中心總經(jīng)理宣菲相關(guān)授課老師的介紹下，讓大家進一步了解了公司的企業(yè)文化、管控體系、辦公信息化操作流程、項目技術(shù)管理以及項目生產(chǎn)中必須做到“安全第一”的重要性。

在結(jié)束了一天的“溫室”培訓(xùn)后，為了加深大家的培訓(xùn)效果，次日早上，再次組織新員工們來到安徽交建廣德路項目部，項目經(jīng)理李亞輝全程陪同介紹。大家參觀了數(shù)字化控制室，了解整個項目施工、監(jiān)控過程中數(shù)字化儀器的重要作用；感受了施工現(xiàn)場那種站立冷風(fēng)中卻心中依舊如火的生產(chǎn)氛圍；體驗了一頓味道美且豐盛的項目日常員工餐。在多味的感觸中結(jié)束了上午的實地參觀。

學(xué)習(xí)沒有終點，一個階段的學(xué)習(xí)是為下一階段更出色的工作夯實累積。最后，人力資源中心采用客觀題+主觀題筆試答題的形式讓大家夯實培訓(xùn)成果，并給2020年新員工培訓(xùn)劃上圓滿句號。

通過兩天的團隊協(xié)作、各版塊授課、項目實地參觀學(xué)習(xí)，讓新員工們進一步熟悉了公司的工作氛圍、辦公流程，增加了對公司的認同感。齊心協(xié)力、攜手同行，讓我們在時代的脈搏中一起開拓前行。